Entre os primeiros sinais de crise com a carreira e a decisão por partir para outro setor há um longo percurso. Mas as reais preocupações só chegam depois. Quem quer dar uma guinada na carreira, precisa encarar os tortuosos caminhos por uma oportunidade na nova área. E, nesse processo, aprender a gerenciar o fato de retomar à estaca zero, de certa forma.
A preocupação com o currículo é o primeiro pomo de discórdia. Afinal, sem experiência na área desejada, como elaborar um documento com argumentação capaz de seduzir o recrutador?
A solução para esse dilema está na escolha do formato. Se a trajetória profissional foi completamente dedicada a uma área não correlata com o novo setor, não vale apostar em um modelo que valorize sua experiência e os cargos anteriores. Por isso, de acordo com Selma Fredo, consultora da DBM, currículos cronológicos devem ser descartados.
A estratégia, então, é optar pelo modelo de currículo funcional. Nesse formato, competências profissionais e formação do candidato ganham posição de destaque. "O currículo deve ser formatado para servir de roteiro para a entrevista com o recrutador", afirma a consultora.
Seguindo esse raciocínio, não limite, logo de cara, apenas uma área no campo dedicado ao objetivo. De acordo com Selma, a dica é ser menos específico nesse campo. Caso contrário, seu currículo pode ficar contraditório.
Check up
O profissional que quer mudar de área deve investir, então, no campo dedicado às habilidades profissionais e à formação. É nesse espaço que ele poderá driblar o fato de não ter experiência na área e revelar que seu perfil combina com a oportunidade em questão.
Fonte: Exame.com
